Formation continue
Dans un contexte d’évolution exponentielle des menaces et des technologies, il est devenu essentiel de former les experts cyber mais également l’ensemble des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle : découvrez 2600 ACADEMY.
Se former en continu face aux menaces cyber
Ces dernières années, les entreprises et les institutions françaises ont significativement renforcé leurs efforts en matière de cybersécurité.
Pour certaines, les conséquences sont lourdes. Une entreprise perdrait en moyenne 27 % de son chiffre d’affaires annuel à la suite d’une cyberattaque. 70 % des PME ne s’en relèveraient pas, contraintes de cesser leur activité dans les 18 mois suivants.
En effet, la cybersécurité est aujourd’hui une problématique complexe qui couvre à la fois des enjeux technologiques, industriels, économiques, réglementaires et organisationnels.
Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs
Pour rester performant, les compétences en cybersécurité doivent être régulièrement réévaluées et mises à jour pour tenir compte de l’évolution des menaces.
Avec 2600 Academy, notre objectif est d’accompagner les organisations sur ces 3 enjeux critiques :
Outiller les organisations pour évaluer le niveau de besoin de formation de chaque collaborateur
« L’objectif est, tout d’abord, d’évaluer les compétences acquises par les collaborateurs afin de créer des parcours sur-mesures, en adéquation avec leurs besoins, ceux du marché ainsi que ceux de leur société «
Axel Dreyfus
Cofondateur 2600
2600 Academy fait le choix d’une approche par l’hyper personnalisation des parcours d’acquisition des compétences. Cette approche est possible grâce à l’évaluation précise du niveau des apprenants en amont du parcours de formation pour pouvoir personnaliser chaque parcours de formation.
Garantir un parcours de formation adaptatif et certifiant
La formation continue des experts en cybersécurité est clé pour garantir une expertise à jour face à l’évolution rapide des menaces et des technologies.
Cependant, il est tout aussi essentiel de fournir des compétences en cybersécurité aux différents métiers d’une même organisation, qui travaillent sur des systèmes critiques faisant souvent de cibles privilégiées des cyberattaques.
Grâce à notre approche de formation à la fois modulaire et certifiante, 2600 Academy permet d’identifier et cibler les compétences qui nécessitent d’être réévaluées et remises à niveau au regard de la place de chaque métier au sein de son organisation.
Répondre à la pénurie de talents et de compétences
Créer une défense en profondeur où chaque acteur de l’entreprise, à tous les niveaux, contribue activement à la sécurité; et répondre à la pénurie de talents opérationnels mais également de compétences suffisantes au sein des équipes pour une organisation cyber-résiliente.
« Notre écosystème cyber est en pénurie de talents opérationnels, ne faisant que renforcer notre exposition aux risques. J’ai donc été séduit par l’approche 2600 de mise à niveau des compétences en continu via la formation, tout au long de la vie. »
renaud feil
Cofondateur de Synaktiv
Vous avez besoin de former vos collaborateurs ?
La solution 2600 Academy Des formations sur-mesure, modulaires et certifiantes.
Formations sur-mesure
Alignement avec les objectifs et risques spécifiques
- Alignement avec les besoins spécifiques de chaque organisation
- Pertinence selon le rôle et les responsabilités de chaque collaborateur
- Meilleure adoption des pratiques au quotidien
- Cas d’usages réels et simulations pertinentes
- Meilleure appréhension des risques internes
- Améliorer les compétences pratique avec des exercices et des simulations
Modularité des formations
Flexibilité et progression adaptée
- Adaptation aux différents niveaux de compétence
- Flexibilité quant aux priorités de l’organisation
- Progression continue
- Optimisation du temps et des coûts de formation
Formations certifiantes
Reconnaissance et standardisation des compétences
- Standardisation des compétences
- Identification et validation des acquis
- Pilotage et mises à jour des compétences
- Motivation et engagement des collaborateurs
- Avantage concurrentiel et conformité règlementaire
L’expertise 2600
Avec un ADN technique qui a contribué à la réputation de l’École 2600 et une collaboration active avec plus de 250 entreprises et institutions partenaires, 2600 met à profit son expertise au sein de 2600 Academy pour accompagner les professionnels dans la montée en compétences face aux enjeux cyber.
Ce projet repose également sur l’esprit de communauté fort qui caractérise 2600 : en rejoignant cette dynamique, les entreprises bénéficient non seulement d’un savoir-faire pointu, mais aussi d’un réseau d’entraide et d’expertise unique.
En proposant des formations « tout au long de la vie » conçues avec nos standards d’excellence, 2600 garantit une approche pratique et adaptée aux besoins évolutifs des entreprises et de leurs équipes mais aussi une vision stratégique et opérationnelle au service de la résilience collective.
Choisir l’École 2600
