Nos Formations Cybersécurité
Les métiers visés
Les métiers de la Blue Team : défendre les systèmes
Ces métiers sont chargés d’identifier les menaces, de prévenir les attaques et de mettre en place des protections adaptées : Analyste SOC, Administrateur sécurité, Cryptologue,…
Les métiers de la Red Team : attaquer pour mieux protéger
Ces métiers simulent des attaques ou réalisent des audits techniques afin d’évaluer la robustesse des systèmes : Pentester, Développeur d’outils offensifs,Reverse Engineer,…
Les métiers de la Purple Team : coordonner les efforts
Ces métiers font le pont entre la Red Team et la Blue Team en s’appuyant sur les techniques offensives pour renforcer la défense : Cyber Threat Hunter, Analyste détection et réponse,...
Les métiers de la Gouvernance et de la Gestion des Risques et de la Conformité (GRC) : piloter la stratégie de sécurité
Ces métiers établissent les politiques de cybersécurité, évaluent les risques et veillent au respect des normes et réglementations : RSSI, Analyste risques, Responsable conformité, …
Les métiers du Renseignement et de la veille : anticiper les menaces
Ces métiers se consacrent à l’analyse d’informations afin d’agir avant qu’une attaque ne survienne : Analyste CTI, expert OSINT, enquêteur numérique, ...
Les métiers du Forensic : Intervenir après l’attaque, de la réponse à incident et de l’investigation
Ces métiers analysent les traces laissées par une attaque afin de limiter son impact et d’empêcher qu’elle se reproduise : Analyste Forensic, Analyste DFIR, Enquêteur cyber,...
Les métiers de la Blue Team : défendre les systèmes
Ces métiers sont chargés d’identifier les menaces, de prévenir les attaques et de mettre en place des protections adaptées : Analyste SOC, Administrateur sécurité, Cryptologue,…
Les métiers de la Red Team : attaquer pour mieux protéger
Ces métiers simulent des attaques ou réalisent des audits techniques afin d’évaluer la robustesse des systèmes : Pentester, Développeur d’outils offensifs,Reverse Engineer,…
Les métiers de la Purple Team : coordonner les efforts
Ces métiers font le pont entre la Red Team et la Blue Team en s’appuyant sur les techniques offensives pour renforcer la défense : Cyber Threat Hunter, Analyste détection et réponse,...
Les métiers de la Gouvernance et de la Gestion des Risques et de la Conformité (GRC) : piloter la stratégie de sécurité
Ces métiers établissent les politiques de cybersécurité, évaluent les risques et veillent au respect des normes et réglementations : RSSI, Analyste risques, Responsable conformité, …
Les métiers du Renseignement et de la veille : anticiper les menaces
Ces métiers se consacrent à l’analyse d’informations afin d’agir avant qu’une attaque ne survienne : Analyste CTI, expert OSINT, enquêteur numérique, ...
Les métiers du Forensic : Intervenir après l’attaque, de la réponse à incident et de l’investigation
Ces métiers analysent les traces laissées par une attaque afin de limiter son impact et d’empêcher qu’elle se reproduise : Analyste Forensic, Analyste DFIR, Enquêteur cyber, ...
Nos formations certifiantes
Du Bachelor au Mastère, notre cursus sur 5 ans
Cycle de formation
Bachelor sur 3 ans “Cybersécurité”
Alternance (en 3e année)
2 semaines école
4 semaines entreprise
B1 – Fondamentaux techniques & Découverte de l’univers cyber
B2 – Consolidation des compétences & Premières pratiques · offensives/défensives
B3 – Pré-spécialisation & Immersion dans les scénarios d’attaque/défense
Cycle de formation
Mastère sur 2 ans “Expert Cybersécurité”
Alternance
2 semaines école
4 semaines entreprise
M1 – Développement des compétences avec exploration approfondie des techniques d’attaque et de défense
M2 - Maîtrise avancée, intégrant l’offensif, le défensif et la gestion de crise + Choix de la Majeure
Cycle de formation Bachelor sur 3 ans “Cybersécurité”
Alternance (en 3e année)
2 semaines école
4 semaines entreprise
B1 – Fondamentaux techniques & Découverte de l’univers cyber
B2 – Consolidation des compétences & Premières pratiques · offensives/défensives
B3 – Pré-spécialisation & Immersion dans les scénarios d’attaque/défense
Cycle de formation Mastère sur 2 ans “Expert Cybersécurité”
Alternance
2 semaines école
4 semaines entreprise
M1 – Développement des compétences avec exploration approfondie des techniques d’attaque et de défense
M2 - Maîtrise avancée, intégrant l’offensif, le défensif et la gestion de crise + Choix de la Majeure

guillaume contat, intervenant expert
RSSI à l’Assemblée Nationale
Toutes nos formations
Bachelor Cybersécurité
Durée : 3 ans
Rythme : Alternance en B3
Admission : en B1 ou B3
Mastère Expert Cybersécurité
Majeure Blue Team
Durée : 2 ans
Rythme : Alternance
Admission : en M1
Mastère Expert Cybersécurité
Majeure Red Team
Durée : 2 ans
Rythme : Alternance
Admission : en M1
Mastère Expert Cybersécurité
Majeure Purple Team
Durée : 2 ans
Rythme : Alternance
Admission : en M1
Mastère Expert Cybersécurité
Majeure Gouvernance
Durée : 2 ans
Rythme : Alternance
Admission : en M1
Mastère Expert Cybersécurité
Majeure Menaces et Investigations
Durée : 2 ans
Rythme : Alternance
Admission : en M1

Patrick Ventuzelo, intervenant expert
CEO de Fuzzinglabs
La VAE : Valider ses acquis avec 2600
Choisir ce dispositif avec l’École 2600, c’est faire reconnaître ses expériences et compétences acquises en Cybersécurité.
La formation continue : Accompagner les organisations
Choisir l’École 2600
Foire aux questions
Quels types de formations propose l’École 2600 ?
L’École 2600 forme exclusivement aux métiers de la cybersécurité, du post-bac au Bac+5. Nous proposons un Bachelor Cybersécurité (Bac+3), un Mastère certifiant d’Expert en Cybersécurité (Bac+5 RNCP niveau 7), ainsi qu’un dispositif de VAE pour les professionnels et des parcours de formation continue destinés aux organisations.
Quels profils peuvent candidater ?
Nos formations sont ouvertes à différents niveaux :
- 1re année de Bachelor : accessible aux candidats titulaires d’un bac (ou équivalent), français ou étrangers disposant d’un titre de séjour valide.
- 3e année de Bachelor : accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 4 en informatique, numérique ou domaine connexe, ou d’une expérience équivalente.
- Mastère : accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 6 (bac+3) en informatique, cybersécurité ou discipline connexe, ou d’une expérience professionnelle équivalente après étude du dossier.
L’alternance est-elle obligatoire ?
Oui. À partir de la 3ᵉ année du Bachelor et tout au long du Bac+5, la formation se fait en alternance. C’est un choix pédagogique fort qui permet à nos étudiants d’acquérir de l’expérience, de financer leurs études et d’être immédiatement opérationnels sur le marché du travail. Avec l’École 2600, ce sont 98% des alternances qui sont signées grâce au réseau 2600 de plus de 350 entreprises et institutions partenaires.
Quels sont les débouchés après une formation à 2600 ?
Les diplômés intègrent des métiers très recherchés : analyste SOC, pentester, administrateur systèmes et réseaux sécurisés, gestionnaire de vulnérabilités ou expert en gouvernance. Les opportunités couvrent tous les secteurs : finance, santé, énergie, industrie, services publics et entreprises technologiques.
Quelle est la valeur du diplôme ?
Les diplômes Bachelor (niveau 6) et Mastère (titre RNCP niveau 7 reconnu par l’État) sont certifiés et reconnus nationalement. Les étudiants du Mastère signent majoritairement leur CDI avant la fin du cursus, avec des niveaux de rémunération attractifs dès la sortie d’études. Le réseau 2600 de plusieurs centaines d’entreprises partenaires renforce encore l’employabilité des diplômés.
Où se trouve le campus de l’École 2600 ?
Le campus se situe à Montigny-le-Bretonneux, au cœur de Saint-Quentin-en-Yvelines, à environ 20 minutes de Paris. Il offre un environnement adapté à l’apprentissage de la cybersécurité : salles de cours accessibles 7j/7, laboratoires de R&D, espaces de travail collaboratif et équipements permettant d’étudier en présentiel comme en distanciel.
Quels services sont proposés aux étudiants ?
L’École 2600 facilite l’intégration de ses étudiants grâce à des dispositifs d’accompagnement : aide au logement, soutien au financement du permis de conduire, référent handicap, forfait 1er équipement matériel, médiation à la vie sociale et professionnelle, conseil pour la mobilité nationale et internationale, pré-rentrée coding pour la remise à niveau technique, foyer des associations pour cultiver la vie en communauté.
Comment candidater ?
La candidature se fait en ligne sur 2600.eu. Le processus comprend un dossier, un entretien de motivation et un test technique ou un test de logique. L’école accompagne ensuite chaque étudiant dans la recherche d’une entreprise pour l’alternance.