La Pédagogie 2600

Au sein de l’École 2600, la cybersécurité se conçoit dans sa globalité avec l’enjeu de former des experts en Cybersécurité capables de travailler ensemble et de grandir en équipe.
Personne tentant d'ouvrir une serrure à l'aide d'outils, illustrant un exercice pratique en cybersécurité.

Nos 4 piliers de la Pédagogie 2600

Les Main Quest
Aborder la Cybersécurité depuis les fondamentaux.

Les Main Quests constituent le tronc commun du programme pédagogique qui allie de la théorie et beaucoup de mise en pratique à travers des travaux en groupe sur des cas pratiques en prise directe avec la réalité du terrain.

Dès la première année, c’est l’occasion pour les étudiants de choisir et de développer leurs propres projets, en équipe. Chaque projet est validé en comité et les équipes sont mentorées et accompagnées par des experts internes et externes à l’école.

C’est la capacité du groupe à travailler ensemble qui permet de tirer chacun vers le haut et de déterminer les performances collectives et individuelles. Le travail en groupe façonne la dynamique d’apprentissage 2600.

L’alternance permet à chaque étudiant d’acquérir une expérience professionnelle dès le début de sa formation. Durant la période en entreprise, l’étudiant est considéré comme un salarié à part entière et participe de manière opérationnelle aux missions de cybersécurité dans son entreprise.

La pratique au centre de la pédagogie 2600 :

20%
Apports théoriques
50%
Mise en pratique
30%

projets personnels et projets de R&D

Se former avec les meilleurs experts

Nos intervenants incarnent l’excellence du secteur public et privé. Ce sont des professionnels, experts de haut niveau, qui viennent former, challenger et faire progresser nos étudiants.
Quelques organisations au sein desquelles oeuvrent nos intervenants :

Le choix de l’alternance

Nous avons fait le choix de l’alternance pour lever la barrière financière à l’entrée, permettre à tous les potentiels d’accéder à notre formation et ainsi, infuser une diversité d’individus au service de la résilience collective de l’écosystème cyber.
Gratuite et rémunérée pour les étudiants, l’alternance permet non seulement de fonder leur réussite sur le mérite individuel et collectif, mais également de les rendre rapidement opérationnels et de répondre aux besoins urgents de compétences cyber des entreprises et des institutions.
250

entreprises et institutions
partenaires

97%

des alternances signées
grâce au réseau 2600

80k€

de salaire annuel pour
un expert cyber après 5 ans
d’expérience (Pagegroup 2023)

Découvrez les missions en alternance des étudiants 2600 !

Un mot de nos étudiants

Au plus près des besoins de l’écosystème

Nos programmes sont remis à jour annuellement lors de comités de perfectionnement qui réunissent des experts du domaine issus de la sphère professionnelle publique et privée pour examiner l’évolution de la filière cybersécurité et actualiser l’orientation et les axes de développement de l’école.

Télécharger notre brochure Formation